„Hiring 4.0“ Wie sich Personalauswahl, -suche und -besetzung verändern werden

In meinem Mission-Statement spreche ich von „Bedingungen und Umgebungen“
die wir neu erschaffen, anpassen und entwickeln werden/ müssen, um den
Anforderungen der zukünftigen Work-World gewachsen zu sein.Wenn sich die
Dinge wirklich so entwickeln, wie im Blog-Artikel „exponential growth“ beschrieben, dann haben wir eine komplett neue Welt innerhalb der nächsten ca. 10 Jahre. Was bedeutet das nun in „Hiring“? Also in Personalbeschaffung?

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind markiert *